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根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向市水投集團(tuán)系統(tǒng)范圍內(nèi)公開(kāi)競(jìng)聘惠源工程公司中層管理人員，具體要求如下：

一、競(jìng)聘范圍

市水投集團(tuán)系統(tǒng)范圍內(nèi)正式職工。

二、競(jìng)聘崗位

行政管理部副部長(zhǎng)1名；安環(huán)質(zhì)量部副部長(zhǎng)1名；計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)1名；工程管理部副部長(zhǎng)1名。

三、競(jìng)聘崗位職責(zé)及崗位條件

（一）崗位職責(zé)

1.行政管理部副部長(zhǎng)職責(zé)：主持部門(mén)工作；組織并督促部門(mén)員工全面完成本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);貫徹落實(shí)部門(mén)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作;負(fù)責(zé)黨務(wù)管理、對(duì)接工作；負(fù)責(zé)組織和落實(shí)公司“三重一大”、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域等工作；負(fù)責(zé)公司行政管理，包括公司印章、公文處理、人事管理、辦公用品采購(gòu)、車(chē)輛管理等工作；負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，推進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理；負(fù)責(zé)公司企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)工作，修訂完善相關(guān)制度辦法，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本部門(mén)各項(xiàng)工作，組織好各類(lèi)相關(guān)工作會(huì)議會(huì)務(wù)工作；負(fù)責(zé)公司資質(zhì)和人員證件維護(hù)、管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2.安環(huán)質(zhì)量部副部長(zhǎng)職責(zé)：主持部門(mén)工作；組織并督促部門(mén)員工全面完成本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);貫徹落實(shí)部門(mén)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作;貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)、工程質(zhì)量的法律法規(guī)、方針政策，實(shí)施、保持公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、工程質(zhì)量保證體系；開(kāi)展各項(xiàng)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、工程質(zhì)量管理工作，做好安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、工程質(zhì)量的宣傳教育和管理；組織制定公司的安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制、應(yīng)急預(yù)案、質(zhì)量管理等制度；制定和落實(shí)定期檢查和不定期檢查計(jì)劃，并督促整改；制定和落實(shí)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃；定期召開(kāi)質(zhì)量安全工作專(zhuān)題會(huì)議；負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)許可證的維護(hù)和專(zhuān)職安全員證書(shū)的考取和維護(hù)；負(fù)責(zé)污水廠（站）的管理，確保達(dá)標(biāo)穩(wěn)定運(yùn)行；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

3.工程管理部副部長(zhǎng)職責(zé)：主持部門(mén)工作；組織并督促部門(mén)員工全面完成本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);貫徹落實(shí)部門(mén)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作;制定和落實(shí)定期檢查和不定期檢查計(jì)劃，并督促整改；負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的全面管控，監(jiān)督檢查各項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、重大技術(shù)措施、安全質(zhì)量措施的編制與執(zhí)行情況；組織日常質(zhì)量、安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查工作；負(fù)責(zé)部門(mén)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)職工考取各類(lèi)職業(yè)資格和職稱(chēng)證書(shū)；參與工程投標(biāo)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

4.計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)職責(zé)：主持部門(mén)部工作；組織并督促部門(mén)員工全面完成本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);貫徹落實(shí)部門(mén)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作;組織編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；負(fù)責(zé)公司投標(biāo)工作，組織公司分包比選、采購(gòu)工作；負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目目標(biāo)成本；負(fù)責(zé)審核公司投標(biāo)預(yù)算，審核公司上報(bào)產(chǎn)值、預(yù)算、結(jié)算；負(fù)責(zé)審核分包變更簽證、產(chǎn)值、預(yù)算、結(jié)算；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（二）基本條件

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)方針政策和各項(xiàng)法規(guī)政令，以及單位內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度、決議、決定。

2.身體健康，具有全心全意為職工服務(wù)的責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真、勤奮、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。

3.有較好的溝通能力，樂(lè)于奉獻(xiàn)，如有工作需要，應(yīng)隨叫隨到，有大局觀念。

4.思維活躍，善于協(xié)調(diào)關(guān)系，有一定的組織管理能力。

5.在同等條件同等下中共黨員優(yōu)先錄用。

(三)崗位條件

1.行政管理部副部長(zhǎng)

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（2）具有5年以上行政業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）熟悉企業(yè)行政職能、行政組織，行政管理。

（4）具有一定黨建工作管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各項(xiàng)國(guó)家及中央的相關(guān)政策、企業(yè)黨建、工建、團(tuán)建等基本理論、基本法規(guī)和主要政策。

（5）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力，具有較為全面的綜合素質(zhì)，執(zhí)行力佳。

（6）有較強(qiáng)企業(yè)活動(dòng)策劃和組織能力。

2.安環(huán)質(zhì)量部副部長(zhǎng)

（1）具有工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

（2）具有工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)、注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

（3）具有工程項(xiàng)目管理或安全生產(chǎn)管理15年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）熟悉工程總承包安全及風(fēng)險(xiǎn)管理、現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督等工作，能獨(dú)立負(fù)責(zé)開(kāi)展質(zhì)量、安全管理工作，具備建立健全質(zhì)量、安全生產(chǎn)保證體系、監(jiān)督體系、管理制度能力。

（5）具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作主動(dòng)性、適應(yīng)性和承壓能力強(qiáng)。

（6）忠于企業(yè)，作風(fēng)正派，有強(qiáng)烈的責(zé)任感；清正廉潔，嚴(yán)于律己，身體健康，心理素質(zhì)良好。

3.工程管理部副部長(zhǎng)

（1）具有工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

（2）具有15年以上工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)、注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

（4）具備豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、工作主動(dòng)性、適應(yīng)性和承壓能力。

（5）熟悉工程項(xiàng)目實(shí)施程序和管控要點(diǎn)。

（6）忠于企業(yè)，作風(fēng)正派，道德品質(zhì)好；遵章守紀(jì)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。清正廉潔，嚴(yán)于律己，自覺(jué)接受組織和群眾的批評(píng)監(jiān)督；身體健康，心理素質(zhì)良好。

4.計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)

（1）具有工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
   （2）具有15年以上工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉《合同法》、工程合同內(nèi)容及國(guó)家定額、工程造價(jià)及材料設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格。

（3）具有工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)、注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。
   （4）能熟練使用各類(lèi)造價(jià)專(zhuān)業(yè)軟件，能根據(jù)成本目標(biāo)編制項(xiàng)目成本控制計(jì)劃。
   （5）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及處理問(wèn)題的能力，語(yǔ)言文字表達(dá)能力出色。
   （6）具備優(yōu)秀的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神。

四、競(jìng)聘流程及程序

1.發(fā)布競(jìng)聘公告。2022年2月28日公布競(jìng)聘公告(集團(tuán)公司網(wǎng)站或者公司公示欄公布)。

2.報(bào)名。2022年3月4日下午18時(shí)前將《崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》遞交到惠源公司辦公室（5303），并提交學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)、上一年度考核得分、獲得榮譽(yù)等相關(guān)證明資料，每人只可選報(bào)一個(gè)崗位（《崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》可至惠源公司辦公室領(lǐng)取或網(wǎng)上下載）。

3.資格審查。2022年3月7至8日，由干部競(jìng)聘考核組辦公室對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查后公布競(jìng)聘名單(公示欄公布)。

4.競(jìng)聘演講。具體競(jìng)聘時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。演講內(nèi)容包括對(duì)競(jìng)聘職位的認(rèn)識(shí)，本人競(jìng)聘這個(gè)職位的有利條件和不足之處，以及上崗后做好競(jìng)聘職位的工作設(shè)想、目標(biāo)和承諾等。演講時(shí)間不超過(guò)5分鐘。

5.考核評(píng)分。公司綜合部組織召開(kāi)競(jìng)聘大會(huì)，競(jìng)聘者就自身能力、競(jìng)聘崗位、工作規(guī)劃等問(wèn)題進(jìn)行競(jìng)聘演講陳述?？己私M成員依據(jù)競(jìng)聘者演講情況進(jìn)行綜合打分，滿(mǎn)分100分，競(jìng)聘者最終得分為所有考組成員加權(quán)平均后的分?jǐn)?shù)和加分項(xiàng)分?jǐn)?shù)總和。得分低于80分者，不予研究考慮。

加分項(xiàng)

6.研究聘任。按照公平、公正、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的原則，考核組根據(jù)競(jìng)聘者的綜合情況，經(jīng)支部會(huì)議研究后，擇優(yōu)聘任，并在水投集團(tuán)網(wǎng)站或公司公示欄內(nèi)公示一周。

7.任前談話(huà)和聘任。

（1）公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)擬聘任干部進(jìn)行任前談話(huà)。

（2）公司發(fā)文聘任并報(bào)集團(tuán)公司備案。

聯(lián)系人：郝曼錄聯(lián)系電話(huà)：0477-3145218

附件：崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表.xls

               內(nèi)蒙古惠源水利工程有限公司

             2022年2月28日