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集團(tuán)系統(tǒng)中層管理人員競(jìng)聘上崗公告

作者:   來(lái)源:   發(fā)布時(shí)間:2023-06-06

集團(tuán)系統(tǒng)中層管理人員競(jìng)聘上崗公告


根據(jù)工作需要,經(jīng)集團(tuán)研究決定,現(xiàn)面向市水投集團(tuán)系統(tǒng)范圍內(nèi)公開(kāi)競(jìng)聘中層管理人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、競(jìng)聘崗位

(一)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室副主任1名;

(二)鄂爾多斯市城市水務(wù)有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名。

   二、報(bào)名人員范圍

集團(tuán)及所屬子企業(yè)中符合條件的人員均可報(bào)名。

三、基本條件

(一)自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),擁護(hù)“兩個(gè)確立”,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,自覺(jué)做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

(二)具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、相關(guān)政策法規(guī)和相關(guān)行業(yè)情況。

(三)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

(四)具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì),樂(lè)于吃苦、甘于奉獻(xiàn),作風(fēng)正派、誠(chéng)實(shí)守信。  

(五)有較顯著的工作業(yè)績(jī),近三年年度考核均在稱(chēng)職以上。  

四、崗位資格條件

(一)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室副主任任職資格

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備較強(qiáng)的政策理論水平,熟悉黨規(guī)黨紀(jì),熟悉黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)政策和業(yè)務(wù);

4.具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)以及文字表達(dá)能力,工作主動(dòng)性強(qiáng);

5.中共黨員。

(二)鄂爾多斯市城市水務(wù)有限責(zé)任公司總經(jīng)理任職資格

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.具有5年以上管理崗位任職經(jīng)歷;

3.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度;

4.具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力,敏銳的洞察力和思維決策能力;

5.具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難、協(xié)同高效。

五、競(jìng)聘程序及流程

(一)報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人自薦報(bào)名的方式,自公告發(fā)布之日起至2023年6月8日下午17:00,符合競(jìng)聘條件者自行填寫(xiě)《崗位競(jìng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件),準(zhǔn)備相關(guān)證明資料(學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)、三年年度考核得分、獲得榮譽(yù)等相關(guān)證明),并按規(guī)定提交至集團(tuán)黨群工作部或發(fā)送至郵箱stjtdqgzb@163.com。每人只可選報(bào)一個(gè)崗位,崗位競(jìng)聘報(bào)名人選按照不低于1:2比例接受報(bào)名,如果報(bào)名人數(shù)不足,相應(yīng)取消競(jìng)聘崗位。

(二)資格審查。由集團(tuán)黨群工作部對(duì)報(bào)名人選提供的有關(guān)證件、材料等進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查,通過(guò)競(jìng)聘初審人員名單在一定范圍予以公示。

(三)競(jìng)聘演講答辯評(píng)價(jià)。由競(jìng)聘工作考評(píng)小組根據(jù)資格審查情況,組織對(duì)所有符合條件對(duì)象進(jìn)行評(píng)議,評(píng)議方式為競(jìng)聘演講和答辯。

1.競(jìng)聘人員從本人工作經(jīng)歷、履行崗位職責(zé)的思路及具體措施等方面發(fā)表競(jìng)聘演講;

2.競(jìng)聘人員就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行臨場(chǎng)答辯;

3.評(píng)審打分實(shí)行百分制,競(jìng)聘考評(píng)小組按照競(jìng)崗優(yōu)勢(shì)(10分)、工作思路(30分)、工作措施(30分)、工作業(yè)績(jī)(20分)、表達(dá)與氣質(zhì)(10分)五個(gè)要素評(píng)分,匯總計(jì)算出每位競(jìng)聘者的分?jǐn)?shù)。

(四)民主測(cè)評(píng)和確定考察對(duì)象。競(jìng)聘考評(píng)小組對(duì)各崗位通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表進(jìn)行民主測(cè)評(píng),民主測(cè)評(píng)采用無(wú)記名投票方式對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行打分,綜合得分按照演講答辯占80%,民主測(cè)評(píng)占20%計(jì)算綜合得分。

(五)考察審核。由集團(tuán)派出考察組進(jìn)行考察。突出考察政治表現(xiàn),全面考察人選素質(zhì)、能力和業(yè)績(jī)情況,并就人選情況聽(tīng)取紀(jì)檢、監(jiān)事會(huì)等部門(mén)意見(jiàn)。通過(guò)個(gè)別談話(huà)、審核檔案等方式深入了解人選情況。

(六)黨委決定及公示??疾旖M將考察情況報(bào)請(qǐng)集團(tuán)黨委會(huì)集體討論決定,并按要求對(duì)擬任人選進(jìn)行公示(5個(gè)工作日)。公示結(jié)果不影響任職的,按相關(guān)規(guī)定履行任職備案及相關(guān)聘用程序。

聯(lián)系人:王瑞  聯(lián)系電話(huà):0477-3115316

附件:《崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》

集團(tuán)黨群工作部

2023年6月6日


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